KPSS’li ve KPSS’siz Kamu Personel Alımı 2026: Hastanelere 14.896 Kadro

Hastaneler ve Kamu Kurumlarına 14.896 Personel Alımı Yapılacak

2026 yılı kamu istihdam planlaması kapsamında, kamu kurumları ile hastanelerde görevlendirilmek üzere toplam 14.896 memur ve sözleşmeli personel alımı yapılacağı duyuruldu. Alımlara ilişkin ilanlar yayımlanırken, başvuru süreci İŞKUR ve Kariyer Kapısı üzerinden eş zamanlı olarak başlatıldı.

Personel alımları; sağlık hizmetleri, güvenlik, idari işler ve destek hizmetleri başta olmak üzere birçok farklı alanı kapsıyor. İstihdam edilecek adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel statüsünde görev yapacağı belirtildi.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

Yayımlanan duyurulara göre alımlar; kamu hizmetlerinin aksamadan sürdürülebilmesi amacıyla çok sayıda farklı meslek grubunu kapsıyor. Buna göre personel alımı yapılacak başlıca kadrolar şu şekilde sıralandı:

• Güvenlik görevlisi
• Temizlik personeli
• Büro personeli
• Laborant ve laboratuvar teknisyeni
• Hastabakıcı ve destek sağlık personeli
• Hemşire, sağlık teknikeri ve yardımcı sağlık personeli
• Tekniker ve teknisyen
• Şoför ve hizmetli

Kadroların bir kısmı KPSS şartı aranmadan, bir kısmı ise KPSS puanı esas alınarak belirlenecek.

Genel Başvuru Şartları Netleşti

Adayların taşıması gereken genel başvuru şartları ilgili kurumlar tarafından duyuruldu. Buna göre başvuru yapacak adayların:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
• Kamu haklarından mahrum bulunmaması,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin bulunmaması (askerliğini yapmış, tecilli veya askerlik çağına gelmemiş olmak),
• Görevini sürekli yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmaması

gerekiyor.

Ayrıca Türk Ceza Kanunu kapsamında; devletin güvenliğine, anayasal düzene ve kamu idaresine karşı suçlar ile zimmet, rüşvet, irtikap, dolandırıcılık, hırsızlık ve sahtecilik gibi suçlardan hüküm giyen adayların başvuruları geçersiz sayılacak.

Personel Alımı Yapacak Kurumlar

Personel istihdamının büyük bölümünün sağlık ve güvenlik alanlarında yoğunlaştığı belirtilirken, birçok kamu kurumu ve üniversitede de kadro açıldığı açıklandı. Personel alımı yapılacak kurumlar arasında:

• Üniversiteler ve üniversite hastaneleri
• Karayolları Genel Müdürlüğü
• Emniyet Genel Müdürlüğü
• Yüksek Seçim Kurulu
• Millî Savunma Bakanlığı
• İl ve ilçe sağlık müdürlükleri
• İl Kültür ve Turizm Müdürlükleri
• Huzurevleri, sosyal hizmet kuruluşları ve özel idareler

bulunuyor.

Açıklanan bilgilere göre, en yüksek kontenjan yaklaşık 10 bin kişilik güvenlik ve kolluk hizmetleri alımında yer alırken, sağlık birimleri ve üniversite kadroları bu alımı takip ediyor.

Başvurular Nereden ve Nasıl Yapılacak?

Başvurular, kurumların ilan takvimlerine göre farklı tarihlerde alınacak. Adayların başvurularını:

• İŞKUR üzerinden yapılan sürekli ve geçici işçi alımları,
• Kariyer Kapısı üzerinden sözleşmeli personel başvuruları,
• Üniversitelerin ve kamu kurumlarının kendi resmî başvuru sistemleri

aracılığıyla gerçekleştirmesi gerekiyor.

Başvuru sırasında adaylardan; kimlik bilgileri, mezuniyet belgeleri, KPSS sonuç belgesi (istenen kadrolar için) ve diğer destekleyici evraklar talep edilecek.

Sözleşmeli Personel Statüsü Nasıl Olacak?

Alımı yapılacak personel, 4/B sözleşmeli personel kapsamında istihdam edilecek. Bu statüde çalışan personelin sözleşmeleri yıllık olarak yenilenecek olup, görev süresi ve performans durumuna göre devamlılık sağlanabilecek. Maaşlar ise görev yapılan unvan, kurum ve hizmet yılına göre değişiklik gösterecek.

Adaylara Önemli Uyarılar

Yetkililer, adayların:

• Son başvuru tarihlerini dikkatle takip etmeleri,
• Her kurumun ilanında yer alan özel şartları incelemeleri,
• Başvurularını yalnızca resmî platformlar üzerinden yapmaları

gerektiğini vurguladı. Gerçeğe aykırı beyan tespit edilen adayların başvurularının iptal edileceği bildirildi.

Kamu yönetimi tarafından yapılan açıklamada, bu alımların özellikle hastanelerde yaşanan personel ihtiyacını karşılamayı, sağlık hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesini ve kamu hizmetlerinde verimliliğin artırılmasını hedeflediği ifade edildi.