Yeni yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, emeklilik yaşını dolduramadan emekli olmak isteyen milyonlarca kişinin umutlarını artırdı. Bu durumda, emekli olan kişilerin aynı iş yerinde çalışmaya devam etmeleri durumu merak ediliyor. Ayrıca, yeterli prim ve çalışma süresine sahip olmayanlar için EYT’den yararlanma durumu da tartışılıyor.
Ancak, emeklilik yaşını doldurmadan emekli olan kişilerin aynı iş yerinde çalışmaları mümkün olabilir. Ancak, bu durumun sosyal güvenlik açısından birçok farklı boyutu bulunmaktadır. İşverenlerin bu çalışanlar için prim ödemeleri, sigorta işlemleri ve diğer yasal sorumluluklar gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır. Bu nedenle, emekli olan kişilerin aynı iş yerinde çalışma durumları, işverenleri ve emeklilik sistemi tarafından değerlendirilmelidir.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte milyonlarca vatandaş, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinden emeklilik başvuru işlemlerini gerçekleştiriyor. Ancak, prim gün sayısında eksiklik yaşayanlar ise süreci yakından takip ediyor.
SGK, işe giriş-çıkış genelgesiyle birlikte EYT kapsamında emekli olanların hak kaybı yaşamamasını sağladı. Bu genelgeyle, emekli olanların aynı iş yerinde çalışmaya devam etmelerine izin verildi ve prim ödemeleri de yapılmaya devam edildi. Bu sayede, emekli olan kişilerin sosyal güvenlik hakları korundu.
EYT fırsatından yararlanmak için prim ve çalışma süresinde eksik olanlar için de detaylar belli oldu. Bu kişilerin, eksik prim günlerini tamamlamak için prim borcu ödemesi yapmaları gerekiyor. Bunun yanı sıra, prim ödeme süresini de uzatma imkanları bulunuyor. Ayrıca, çalışma süresinde eksik olanlar için belirli bir süre içerisinde prim ödemesi yaparak emekli olma imkanı da sunuldu.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) şartlarını taşıyan her vatandaş, e-Devlet üzerinden veya bizzat Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kişisel bilgilerini içeren form ile başvuru yapabilecek. EYT’de emeklilik hakkı kazanan kişilere bir tahsis numarası verilecek ve bu numara ile emeklilik hakları takip edilebilecek.
Emekli Sandığı mensupları ise başvurularını kendi kurumları aracılığıyla yapacaklar. EYT fırsatından yararlanmak için şartların sağlanması gerekiyor. Bu şartlar arasında belirli bir yaşa ve prim gün sayısına sahip olmak yer alıyor. Bu şartları sağlayan kişiler, emeklilik için başvuruda bulunabilirler.
Başvuruların kabul edilmesiyle birlikte, emeklilik hakkı kazanan kişilere bir tahsis numarası verilecek ve emeklilik süreci başlayacak. Emekli olan kişilerin aynı iş yerinde çalışmaya devam etmelerine izin verilecek ve prim ödemeleri de yapılmaya devam edilecek.
EYT Emekliliğine hak kazanmış bir kişi olarak EYT emeklilik işleri için başvuru dilekçisi doldurmanız gerekir. İhtiyacınız olan EYT emeklilik dilekçesi aşağıda yer almaktadır.
……………………….MÜDÜRLÜĞÜNE/BAŞKANLIĞINA (Personel Müdürlüğüne/Personel Genel Müdürlüğüne sunulmak üzere)
…………..
Bakanlığımız ………….………………..……………………….…..… MÜDÜRLÜĞÜNDE/BAŞKANLIĞINDA …………………………………..…………. olarak çalışmaktayım. Kanunun öngördüğü hizmet yılımı doldurdum. …./…./….. tarihinde emekliye ayrılmak istiyorum. Adıma bağlanacak olan emekli aylık ve emekli ikramiyesi ödemelerimi aşağıda belirttiğim ve adresime en yakın banka/PTT şubesi aracılığıyla ödenmesini talep ediyorum.
Gereğini arz ederim.
T.C. Kimlik No : Adı :
Kurum Sicil No : Soyadı :
Emekli Sicil No : Tarih :
Cep Tel : İmza :
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi üzerine yapılan çalışmalar sonucunda bankalar, EYT’lilere özel kampanyalar hazırlamaya başladı. Bu düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte, 2.2 milyondan fazla vatandaşın emekli olması bekleniyor. EYT’den emeklilik için 8 Eylül 1999’dan önce işe giriş tarihi esas alınarak 5000-5975 prim günü şartı aranıyor. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Primini tamamlayanlar hemen emekli olabildiği gibi, primi yetmeyenler askerlik ve doğum borçlanması gibi yöntemlerle eksiklerini tamamlayabiliyor. Borçlanmanın günlük maliyeti şu anda en düşük 106.75 lira olarak belirlenmiş durumda.
Örneğin, 540 gün askerlik borçlanması yapacak olanların, cebinden 57 bin 645 lira ödeme yapması gerekiyor. Bu sebeple, nakdi olmayan vatandaşların bankalara başvurarak EYT ödemelerini karşılayabilecekleri özel kampanyalar mevcut.
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinin yasalaşmasıyla birlikte, bankalar özel kredi kampanyaları hazırlayarak EYT’lilere destek olmaya başladı. EYT’den emekli olmak isteyenler için en önemli şartlardan biri olan prim borcunu ödeyemeyen veya yüksek prim borcu olan vatandaşlar, bankaların sunduğu kredi imkanları sayesinde emeklilik hedeflerine ulaşabiliyorlar. Bankalar, düşük faiz oranları ve uzun vade seçenekleriyle EYT’lilere yardımcı oluyor. Ayrıca, emekli müşterileri çekmek için bankalar EYT’li müşteriler için özel promosyon kampanyaları da sunuyorlar.
Promosyonlar, müşterinin maaş tutarına ve harcama taahhütlerine göre değişebiliyor. Bazı bankalar, aynı bankadan 3 yıl boyunca maaş almayı taahhüt edenlere özel promosyonlar sunuyorlar. Şu anda bankaların öne çıkardığı promosyon miktarı 8-9 bin lira arasında değişiyor. Emeklilik başvurusu yaparken istenen banka hesap numarasını vermeniz gerektiğinden, en yüksek promosyonu sunan bankayı tercih etmeniz faydalı olacaktır.