Belediyelerden Yeni İstihdam Seferberliği: KPSS’li ve KPSS’siz Personel Alımları Başladı

2025 yılı itibarıyla belediyeler, kamu hizmetlerini güçlendirmek ve vatandaşlara daha etkin hizmet sunmak amacıyla büyük çaplı personel alımlarına başladı. Bu kapsamda KPSS şartı aranan ve aranmayan birçok farklı kadro için ilanlar yayımlandı.

Hem memur hem de işçi kadrolarında binlerce kişiye istihdam kapısı açıldı. Belediyelerin bu hamlesi, iş arayan vatandaşlar için önemli bir fırsat yaratırken, kamu hizmetlerinin niteliğini artırmayı da hedefliyor. Ayrıca, sosyal belediyecilik anlayışının bir parçası olarak, engelli bireyler ve kadın istihdamına öncelik verilecek pozisyonlar da ilanlarda yer alıyor.

Hangi Pozisyonlar İçin Alım Yapılıyor?

KPSS Şartlı Kadrolar:

• Zabıta Memuru
• İtfaiye Eri
• Düz Memur
• Tekniker
• Mühendis (inşaat, çevre, makine vb.)
• Sağlık Personeli (hemşire, ATT vb.)
• Tahsildar
• Büro Memuru

KPSS Şartsız Kadrolar:

• Temizlik Görevlisi
• Şoför (B ve C sınıfı ehliyet aranabilir)
• Güvenlik Görevlisi (Silahlı/Silahsız, kimlik kartı şartı olabilir)
• Park ve Bahçeler İşçisi
• Beden İşçisi
• Destek Hizmet Personeli
• Teknik destek personeli (elektrikçi, tesisatçı vb.)

Ayrıca bazı belediyeler, dönemsel (mevsimlik) personel istihdamı da yapmaktadır. Bu tür alımlar genellikle yaz aylarında yoğunlaşan çevre düzenlemesi ve temizlik hizmetleri için gerçekleştirilir.

Alım Yapacak Bazı Belediyeler ve Kadro Detayları

• Afyonkarahisar Belediyesi: 29 memur ve itfaiye eri
• Adaklı Belediyesi: 55 memur ve tahsildar (KPSS ile)
• Selçuklu Belediyesi: 66 memur ve zabıta
• Mersin Büyükşehir Belediyesi: 90 itfaiye eri (En az ön lisans mezunu, KPSS 60+)
• Hatay Büyükşehir Belediyesi: 150 memur ve zabıta
• Beykoz Belediyesi: Sağlık personeli alımı (KPSS 60+)
• Amasra Belediyesi: Memur ve itfaiye eri (Başvuru: 10 Haziran)
• Avcılar Belediyesi: Memur ve zabıta (Başvuru: 17 Haziran)
• Turhal Belediyesi: İtfaiye eri (Başvuru: 16 Haziran)
• Zonguldak Belediyesi: 10 zabıta ve itfaiye eri
• Aydın Büyükşehir Belediyesi: Memur (En az 60 KPSS puanı ile)
• Bursa Büyükşehir Belediyesi: 50 zabıta memuru (Ön lisans ve lisans mezunları için)

Başvurular Nereden ve Nasıl Yapılır?

1. Başvuru Kanalları:

• Belediyelerin resmi internet siteleri
• Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) e-şube: esube.iskur.gov.tr
• Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı Platformu: kariyerkapisi.cbiko.gov.tr

2. Başvuru Şekli:

• Online başvuru: Başvuru formu ve belgelerin dijital ortamda yüklenmesi istenebilir.
• Şahsen başvuru: İlgili belediyenin İnsan Kaynakları Müdürlüğü veya Yazı İşleri Birimi’ne başvuru evrakları elden teslim edilir.

3. Gerekli Belgeler:

• Nüfus cüzdanı fotokopisi
• Mezuniyet belgesi (e-Devlet üzerinden alınabilir)
• KPSS sonuç belgesi (gerekli pozisyonlar için)
• Sabıka kaydı (e-Devlet)
• İkametgah belgesi
• Sertifikalar (SRC, güvenlik kimlik kartı, ustalık/kalfalık belgeleri vb.)
• Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
• Sağlık raporu (bazı fiziksel işlerde zorunlu tutulabilir)

4. Başvuru Tarihleri:

• Her belediyenin ilanında belirtilmiştir. Çoğu başvuru süresi 5 ila 10 gün arasındadır. Kaçırmamak için ilgili belediyenin ilan takvimi takip edilmelidir.

Kimler Başvuru Yapabilir?

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olanlar
• 18 yaşını tamamlamış olmak (bazı kadrolar için 35 yaş sınırı olabilir)
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak
• Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak
• Görevini yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak
• Pozisyona göre belirlenen eğitim ve belge şartlarını taşımak

Engelli bireyler için özel kontenjanlar ve kolaylaştırıcı başvuru prosedürleri de mevcuttur. Bu başvurularda engel durumu belgelenmeli ve ilgili pozisyona uygunluk raporu sunulmalıdır.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Her aday yalnızca bir kadroya başvurabilir. Aynı anda birden fazla ilana yapılan başvurular geçersiz sayılabilir.
• Eksik ya da hatalı belge sunulması başvurunun reddine neden olabilir.
• Sözlü mülakat, uygulamalı sınav veya yazılı sınav yapılacaksa bu süreçler ilan detayında belirtilir.
• Bazı belediyeler ikamet şartı arayabilir (örneğin il veya ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmak).

Belediyelerin personel alımları, istihdamı artırmanın yanı sıra, hizmet kalitesini de doğrudan etkileyecek adımlardan biri olarak görülüyor. Adayların ilanları dikkatle inceleyip şartları karşıladıklarından emin olmaları büyük önem taşıyor. Ayrıca, başvuruların eksiksiz ve zamanında yapılması, olası mağduriyetlerin önüne geçilmesi açısından kritik öneme sahiptir.