Cumhurbaşkanlığı 2026 Atama İzinlerini Açıkladı: Kamu Personel Alımı Netleşti!

Cumhurbaşkanlığı 2026 Kamu Personel Atama İzinlerini Resmen Açıkladı

Cumhurbaşkanlığı, 2026 yılına ilişkin kamu personeli atama izin kararını yayımladı. 17 Şubat 2026 tarihli ve 2026/59 sayılı karar ile kamu kurum ve kuruluşlarının yıl boyunca yapabileceği memur ve akademik personel atamalarının üst sınırı belirlendi.

Bu karar, 2026 yılında kamuya yapılacak tüm yeni personel alımlarının temel çerçevesini oluşturuyor.

2026/59 Sayılı Kararın İçeriği

Karar kapsamında üç ana başlık netleşti:

 Serbest Memur Kadro Sayıları

Kamu kurumlarının mevcut boş (serbest) memur kadrolarına yapabileceği atama sayıları merkezi olarak sınırlandırıldı.

Bu kapsamda:

• Yeni memur alımları,
• Naklen atamalar,
• Açıktan atamalar
  belirlenen izin sayıları çerçevesinde gerçekleştirilecek.

Her kurumun kullanabileceği atama izni, personel ihtiyacı ve bütçe dengeleri dikkate alınarak planlandı.

 Üniversitelerde Öğretim Elemanı Atamaları

Devlet üniversitelerinde görev yapacak:

• Profesör,
• Doçent,
• Doktor öğretim üyesi,
• Öğretim görevlisi,
• Araştırma görevlisi

kadroları için 2026 yılı atama izinleri ayrıca belirlendi.

Bu düzenleme, üniversitelerde akademik kadro planlamasının kontrollü şekilde yürütülmesini amaçlıyor.

 Atama Sınırlamasından İstisna Tutulan İşlemler

Bazı kadrolar ve durumlar yıllık atama sınırına tabi tutulmuyor. Genellikle:

• Zorunlu hizmet kapsamındaki personel,
• Güvenlik ve kritik hizmet alanları,
• Sağlık gibi acil personel ihtiyacı bulunan birimler,
• Yargı ve denetim mekanizmalarına ilişkin bazı kadrolar

istisna kapsamında değerlendirilebiliyor.

Ancak hangi unvanların istisna kapsamına girdiği detaylı şekilde kamuoyuna açıklanmıyor.

Hangi Mevzuata Dayanıyor?

Karar, 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 11. maddesi uyarınca alındı.

Bu maddeye göre:

• Kamu idarelerinin serbest memur kadrolarına yapacağı atamalar yıllık olarak belirlenir.
• Atama izinleri merkezi bir planlama çerçevesinde yürütülür.
• Personel istihdamı bütçe disiplinine bağlı şekilde düzenlenir.

Amaç, kamu personel sayısında kontrolsüz artışın önüne geçmek ve kamu maliyesinde sürdürülebilirliği sağlamaktır.

Kurum Bazlı Kadro Sayıları Neden Açıklanmıyor?

Her yıl olduğu gibi 2026 yılında da kurumlara tahsis edilen atama izin sayıları kamuoyuna toplu liste halinde duyurulmadı.

Kurumlar:

• Kendilerine verilen kadro sayılarını elektronik sistem üzerinden görebiliyor,
• İlan süreçlerini bu izinler doğrultusunda planlıyor.

Ancak hangi bakanlığa, hangi genel müdürlüğe veya hangi üniversiteye kaç kadro verildiği kamuya açık şekilde paylaşılmıyor.

2026 KPSS ve Memur Alımları Nasıl Etkilenecek?

Atama izin kararı, doğrudan şu süreçleri etkiliyor:

• KPSS ile yapılacak merkezi yerleştirmeler
• Bakanlık ve bağlı kuruluşların ilan edeceği sözleşmeli personel alımları
• Üniversitelerin akademik kadro ilanları
• Kurum içi görevde yükselme ve unvan değişikliği planlamaları

Kısacası 2026 yılında kamuya alınacak toplam memur sayısı bu izin çerçevesinde şekillenecek.

2026 Kamu Personel Alım Takvimi Nasıl İlerleyebilir?

Genellikle süreç şu şekilde ilerliyor:

1. Atama izin kararı yayımlanır.
2. Kurumlar ihtiyaç analizlerini tamamlar.
3. Merkezi yerleştirme takvimi açıklanır.
4. Kurumlar münferit ilanlarını yayımlar.

Bu nedenle önümüzdeki aylarda:

• Bakanlık personel alım duyuruları,
• Üniversite akademik kadro ilanları,
• Merkezi yerleştirme tercih kılavuzları

art arda gelmesi bekleniyor.

2026 Yılı İçin Neden Kritik Bir Karar?

Atama izinleri yalnızca bir idari karar değil; kamu istihdam politikasının temel göstergelerinden biridir.

Bu karar:

• Genç işsizliğiyle mücadele politikalarını,
• Kamu hizmet kapasitesini,
• Eğitim ve sağlık alanındaki kadro planlamasını,
• Kamu bütçe disiplinini

doğrudan etkiliyor.

Özetle 2026/59 sayılı atama izin kararı, 2026 yılı kamu personel alım sürecinin başlangıç noktası olarak görülüyor. Bundan sonraki süreçte kurumların ilan takvimleri ve alım şartları kamuoyu tarafından yakından takip edilecek.