KPSS’li ve KPSS’siz Personel Alımı Başladı! Başvuru Şartları ve Tarihler Belli Oldu

OGM, GSB, İçişleri, ÇSGB ve AFAD’a 6 Bin 257 İUP Personel Alımı Yapılacak

İŞKUR tarafından yürütülen İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında kamu kurumlarına yönelik yeni personel alımı ilanları yayımlandı. Açıklanan duyuruya göre başta Orman Genel Müdürlüğü (OGM), Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), İçişleri Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) olmak üzere birçok kurumda görevlendirilmek üzere 6 bin 257 kişilik kontenjan ayrıldı.

Söz konusu alımlar İŞKUR üzerinden yürütülecek olup adaylar başvurularını online olarak gerçekleştirebilecek. Program kapsamında istihdam edilecek kişiler, belirli süreli görevlerde çalışarak hem iş deneyimi kazanacak hem de kamu hizmetlerinin yürütülmesine katkı sağlayacak.

İşgücü Uyum Programı (İUP) Nedir?

İşgücü Uyum Programı, İŞKUR tarafından yürütülen ve iş arayan bireylerin iş gücü piyasasına uyum sağlamasını hedefleyen bir istihdam modelidir. Bu program, daha önce uygulanan Toplum Yararına Program (TYP) sisteminin yerine getirilen yeni bir uygulama olarak hayata geçirildi.

İUP kapsamında katılımcılar kamu kurumlarında belirli sürelerle çalışarak hem gelir elde eder hem de iş hayatına uyum sağlayacak deneyim kazanır. Program aynı zamanda işsiz bireylerin yeniden istihdama kazandırılmasını hedeflemektedir.

Program dahilinde çalışan kişiler genellikle kamu hizmetlerini destekleyici görevlerde bulunur. Bu görevler arasında çevre düzenlemesi, temizlik, bakım-onarım çalışmaları, idari destek hizmetleri ve benzeri alanlar yer alabilir.

Mart 2026 İUP Personel Alımı İlanları

Mart 2026 itibarıyla yayımlanan yeni ilanlar kapsamında birçok kamu kurumuna personel alımı yapılacak. İUP kapsamında personel alımı yapılacak bazı kurum ve birimler şunlardır:

• Kaymakamlıklar
• Valilikler
• Müftülükler
• İl Özel İdareleri
• Kültür ve Turizm Bakanlığı birimleri
• Gençlik ve Spor Bakanlığı tesisleri
• Orman Genel Müdürlüğü birimleri
• AFAD il müdürlükleri

Bu kurumlarda görevlendirilecek personeller, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde destekleyici görevlerde bulunacak.

29 Farklı İlde Personel Alımı Yapılacak

İŞKUR tarafından yayımlanan ilanlara göre İUP kapsamında personel alımı 29 farklı şehirde gerçekleştirilecek. Personel alımı yapılacak iller şu şekilde açıklandı:

• Aksaray
• Ankara
• Balıkesir
• Batman
• Bingöl
• Bolu
• Bursa
• Düzce
• Çankırı
• Eskişehir
• Hatay,
• Iğdır
• İstanbul
• İzmir
• Kahramanmaraş
• Kastamonu
• Karaman
• Kayseri
• Kırşehir
• Konya
• Mersin
• Osmaniye
• Sakarya
• Samsun
• Tokat
• Tunceli
• Uşak
• Yalova
• Yozgat.

Şehirlere Göre Kontenjan Dağılımı

Yayımlanan ilanlarda bazı şehirler için belirlenen kontenjan sayıları da açıklandı. Buna göre öne çıkan kontenjanlar şu şekilde:

• Ankara: 200 kişi
• Balıkesir: 75 kişi
• Batman: 255 kişi
• Bolu: 81 kişi
• Düzce: 241 kişi
• Çankırı: 1650 kişi
• Eskişehir: 200 kişi
• Hatay: 30 kişi
• Iğdır: 2000 kişi
• İzmir: 56 kişi
• Kahramanmaraş: 55 kişi
• Konya: 60 kişi
• Mersin: 20 kişi
• Osmaniye: 380 kişi
• Samsun: 90 kişi
• Tokat: 766 kişi

Diğer şehirlerde de farklı sayılarda kontenjanlar bulunuyor.

İUP Programında Çalışma Süresi ve Ücret

İşgücü Uyum Programı kapsamında işe alınan kişiler belirli süreli olarak istihdam edilir. Programın süresi kurumun ihtiyacına göre değişebilmekle birlikte genellikle 6 ay ile 10 ay arasında olabilmektedir.

Programdan yararlanan katılımcılara günlük ücret ödenir ve sigorta işlemleri İŞKUR tarafından gerçekleştirilir. Ayrıca katılımcıların genel sağlık sigortası primleri de program kapsamında karşılanmaktadır.

Bu sayede programdan yararlanan kişiler hem gelir elde eder hem de sosyal güvenlik sistemine dahil olur.

İUP Personel Alımı Başvuru Şartları

İUP personel alımlarına başvuracak adayların bazı temel şartları taşıması gerekiyor. Başvuru şartları genel olarak şu şekilde açıklanmıştır:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• İŞKUR sistemine kayıtlı olmak
• 18 yaşını tamamlamış olmak
• Yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak
• Programın başvuru tarihinden önce son bir ay içerisinde sigortalı olarak çalışmamış olmak
• 5510 sayılı kanun kapsamında aktif sigortalı sayılmamak
• Hane gelir şartını sağlamak
• Başka bir aktif işgücü programından yararlanmıyor olmak

Kurumlar ayrıca ihtiyaç durumuna göre ek kriterler belirleyebilir.

Hane Gelir Şartı Nasıl Hesaplanıyor?

İUP başvurularında dikkate alınan en önemli kriterlerden biri hane gelir şartıdır. Bu şart kapsamında aynı hanede yaşayan kişilerin toplam gelirinin belirlenen sınırın altında olması gerekiyor.

Hane gelirinin hesaplanmasında şu kriterler dikkate alınabilir:

• Hane içinde yaşayan bireylerin maaş gelirleri
• Emekli maaşları
• kira gelirleri
• ticari kazançlar

Amaç, programdan öncelikli olarak düşük gelirli vatandaşların yararlanmasını sağlamaktır.

İUP Personel Alımı Başvuruları Nasıl Yapılacak?

İUP personel alımlarına başvurular İŞKUR’un online platformları üzerinden yapılacak. Adaylar başvurularını şu kanallar aracılığıyla gerçekleştirebilecek:

• e-Devlet sistemi
• İŞKUR e-şube platformu
• ALO 170 çalışma hayatı iletişim hattı

Zorunlu durumlarda başvurular İŞKUR il müdürlükleri veya hizmet merkezleri aracılığıyla da yapılabilmektedir.

Başvuru Süresi Sadece 5 Gün

İUP ilanlarına başvurular için belirlenen süre oldukça kısa tutuluyor. İlan yayımlandıktan sonra adayların en geç 5 gün içerisinde başvurularını tamamlaması gerekiyor. Bu nedenle ilanları takip eden adayların başvurularını geciktirmeden yapmaları önem taşıyor.

Başvuru Sonuçları Nasıl Açıklanacak?

İUP kapsamında yapılan başvuruların sonuçları başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından İŞKUR sistemi üzerinden veya ilgili kamu kurumlarının resmi duyuruları ile açıklanacaktır.

Adaylar sonuçları İŞKUR hesaplarına giriş yaparak sorgulayabilirler.

İUP Programı İş Arayanlar İçin Önemli Bir Fırsat

Uzmanlara göre İşgücü Uyum Programı, özellikle uzun süredir iş arayan vatandaşlar için önemli bir fırsat sunuyor. Program sayesinde iş deneyimi kazanma imkanı elde eden katılımcılar, program sonunda özel sektör veya kamu alanında yeni iş fırsatları bulabiliyor.

Ayrıca programın amacı yalnızca geçici istihdam sağlamak değil, aynı zamanda bireylerin iş gücü piyasasına yeniden kazandırılmasını desteklemek olarak ifade ediliyor.