2026 Mart Ayı Kamuya 3500 Memur, Personel ve İşçi Alımı! Güncel İlanlar Yayımlandı

2026 yılı Mart ayında kamu kurumları tarafından yayımlanan yeni personel alımı ilanları iş arayan vatandaşların gündeminde yer almaya devam ediyor. Başta bakanlıklar, belediyeler, üniversiteler ve kalkınma ajansları olmak üzere birçok kamu kurumu farklı kadrolarda görevlendirilmek üzere memur, sözleşmeli personel ve işçi alımı gerçekleştirecek.

Resmi Gazete, kurumların resmi internet siteleri ve İŞKUR üzerinden yayımlanan ilanlara göre Mart ayı içerisinde toplamda yaklaşık 3500 kamu personeli alımı yapılması bekleniyor. Alımlar Türkiye’nin birçok farklı ilinde gerçekleştirilecek.

Personel alımlarının önemli bir bölümü belediyeler ve üniversiteler tarafından yapılırken, bazı alımlar da bakanlıklar ve kamu kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapmak üzere gerçekleştirilecek.

Peki Mart ayında hangi kurumlar personel alımı yapıyor? Hangi kadrolarda alım yapılacak? Başvuru şartları ve süreçleri nasıl olacak? İşte detaylar.

Mart Ayında Hangi Kadrolarda Personel Alımı Yapılıyor?

Mart ayı kamu personeli alımlarında birçok farklı meslek grubuna yönelik ilan yayımlandı. Kurumların ihtiyaçlarına göre belirlenen kadrolar şu şekilde sıralanıyor:

• Memur
• Sözleşmeli personel
• Büro personeli
• Destek personeli
• Koruma ve güvenlik görevlisi
• Temizlik görevlisi
• Tekniker
• Teknisyen
• Mühendis
• Sağlık personeli
• Şoför
• Sürekli işçi kadroları
• Zabıta memuru
• İtfaiye eri

Özellikle belediyeler zabıta ve itfaiye eri alımlarına ağırlık verirken, üniversiteler ise daha çok büro personeli, sağlık personeli ve destek personeli kadrolarında alım yapıyor.

Ayrıca kalkınma ajansları tarafından uzman ve destek personeli alımları da Mart ayı ilanlarında dikkat çekiyor.

Personel Alımları Hangi Kurumlar Tarafından Yapılacak?

Mart ayı içerisinde personel alımı yapması beklenen bazı kurumlar şu şekilde sıralanıyor:

• Belediyeler
• Üniversiteler
• Bakanlıklar
• Kalkınma Ajansları
• Kamu kurum ve kuruluşları

Özellikle büyükşehir belediyeleri ile ilçe belediyeleri tarafından yayımlanan ilanlarda memur, zabıta memuru ve itfaiye eri kadroları ön plana çıkıyor.

Üniversiteler ise daha çok sözleşmeli personel ve sürekli işçi alımı gerçekleştiriyor.

Kamu Personel Alımı Başvuru Şartları

Kamu kurumlarının personel alımı ilanlarına başvurmak isteyen adayların bazı genel şartları taşıması gerekiyor. Kuruma ve kadroya göre farklılık gösterebilmekle birlikte genel başvuru şartları şu şekilde:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak
• 18 yaşını tamamlamış olmak
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak
• Görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması
• Herhangi bir suç hükümlülüğü bulunmamak

Bazı kadrolar için ise ek şartlar aranabilmektedir. Bunlar arasında:

• KPSS puanı
• Mezuniyet şartı
• Mesleki sertifika
• Deneyim şartı

yer alabiliyor.

KPSS Şartlı ve KPSS Şartsız Alımlar

Mart ayı kamu personeli alımlarında hem KPSS puanı ile yapılan memur alımları hem de KPSS şartı aranmayan işçi alımları dikkat çekiyor.

KPSS ile yapılan alımlar

Genellikle şu kadrolar için KPSS puanı talep edilmektedir:

• Memur
• Büro personeli
• Sağlık personeli
• Tekniker ve teknisyen
• Mühendis
• Uzman yardımcısı

Bu kadrolar için çoğunlukla en az 60 veya 70 KPSS puanı şartı aranabilmektedir.

KPSS şartı aranmayan alımlar

KPSS şartı bulunmayan alımlar genellikle İŞKUR üzerinden yayımlanan sürekli işçi alımları kapsamında yapılmaktadır. Bu alımlar daha çok şu kadrolarda olmaktadır:

• Temizlik görevlisi
• Destek personeli
• Güvenlik görevlisi
• Şoför
• Beden işçisi

Bu kadrolar için başvurular genellikle kura yöntemi ile değerlendirilmektedir.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Kamu personeli alımlarına başvurular kurumların belirlediği yöntemlere göre gerçekleştiriliyor. Başvurular genellikle şu platformlar üzerinden yapılmaktadır:

• e-Devlet Kariyer Kapısı sistemi
• İŞKUR e-şube
• Kurumların resmi internet siteleri
• Şahsen başvuru veya posta yöntemi

Adayların başvuru yapmadan önce ilan metinlerini dikkatli şekilde incelemesi ve gerekli belgeleri eksiksiz hazırlaması gerekiyor.

Başvurularda İstenen Belgeler

Başvuru sürecinde adaylardan bazı belgeler talep edilmektedir. Bu belgeler kadroya göre değişebilmekle birlikte genellikle şunlardır:

• Kimlik fotokopisi
• Diploma veya mezuniyet belgesi
• KPSS sonuç belgesi
• Adli sicil kaydı
• Askerlik durum belgesi
• Özgeçmiş
• Sağlık raporu (bazı kadrolar için)

Başvuru sürecinde belgelerin eksiksiz teslim edilmesi oldukça önemlidir.

Mart Ayı Güncel Kamu Personel Alımı İlanları

Mart ayında yayımlanan ve başvuruları devam eden bazı kamu personeli alımı ilanları şu şekilde:

• Çerkezköy Belediyesi 60 memur alımı
• BAKKA 4 memur alımı
• Elbeyli Belediyesi memur alımı
• Süleyman Demirel Üniversitesi 100 işçi alımı
• KEGM 10 personel alımı
• Çınarcık Belediyesi 4 memur alımı
• Kadıköy Belediyesi 60 memur alımı
• Hınıs Belediyesi 4 memur ve zabıta memuru alımı
• MEB 903 sözleşmeli personel alımı
• Akıncılar Belediyesi zabıta memuru alımı
• MSB uzman erbaş alımı
• Saray Belediyesi memur alımı
• Yıldız Teknik Üniversitesi sözleşmeli personel alımı
• Bingöl Üniversitesi 26 sözleşmeli personel alımı
• Antalya Büyükşehir Belediyesi 90 zabıta memuru alımı
• Dicle Kalkınma Ajansı 6 personel alımı
• Esenler Belediyesi 33 memur alımı
• Tokat Belediyesi 16 itfaiye eri alımı
• KVKK 34 memur alımı
• Aydın Büyükşehir Belediyesi 23 memur alımı
• Buca Belediyesi 15 zabıta memuru alımı
• Adana Büyükşehir Belediyesi 50 itfaiye eri alımı
• KOSGEB bilişim personeli alımı
• İzmir Büyükşehir Belediyesi 100 itfaiye eri alımı
• Büyükçekmece Belediyesi 10 memur alımı
• Avcılar Belediyesi 12 memur alımı
• Hazine ve Maliye Bakanlığı 250 vergi müfettiş yardımcısı alımı

Kamu Personel Alımı Süreci Nasıl İşliyor?

Kamu personeli alımlarında değerlendirme süreci genellikle şu aşamalardan oluşmaktadır:

• Başvuruların alınması
• Ön değerlendirme ve belge kontrolü
• KPSS puan sıralaması veya kura çekimi
• Sözlü veya uygulamalı sınav
• Sonuçların açıklanması
• Atama işlemleri

Bazı işçi alımlarında ise doğrudan kura çekimi ile aday belirlenebilmektedir.

Adaylara Önemli Uyarılar

Kamu personeli alımı ilanlarına başvuracak adayların şu konulara dikkat etmesi önerilmektedir:

• Başvuru tarihlerini kaçırmamak
• İlan şartlarını dikkatli okumak
• Belgeleri eksiksiz hazırlamak
• KPSS puan türünü kontrol etmek
• Yanlış veya eksik bilgi vermemek

Yanlış veya eksik bilgi ile yapılan başvurular geçersiz sayılabilmektedir.