Mecliste Büyük Alım Teklifi: Okullara 100 Bin Hizmetli ve 65 Bin Güvenlik Görevlisi Alımı Geliyor

MECLİSE SUNULDU: 81 İl, İlçe ve Köy Okullarına 100 Bin Hizmetli ve 65 Bin Güvenlik Görevlisi Alımı Geliyor

Eğitimde temizlik ve güvenlik sorunlarına kalıcı çözüm için dev bir adım atıldı. Türkiye genelindeki tüm devlet okullarına kadrolu 165 bin kamu personeli alınmasına ilişkin yasa teklifi TBMM’ye sunuldu. Teklife göre 81 ildeki köy, ilçe ve il merkezlerinde yer alan tüm okullara 100.000 hizmetli (temizlik görevlisi) ve 65.000 güvenlik görevlisi kadrosu açılacak. Bu alımlar Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı resmi kurumlarda istihdam edilmek üzere yapılacak.

Meclise Sunulan Kanun Teklifinin Detayları

İstanbul Milletvekili Suat Çağdaş tarafından TBMM’ye sunulan “Milli Eğitim Temel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, eğitim kurumlarında yıllardır süregelen temizlik ve güvenlik personeli eksikliğine kalıcı çözüm sunmayı amaçlıyor. Kanun teklifinde, MEB’e bağlı taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere şu iki yeni kadro ihdas edilmesi önerildi:

• 100.000 Hizmetli Kadrosu (Yardımcı Hizmetler Sınıfı)
• 65.000 Güvenlik Görevlisi Kadrosu (Genel İdari Hizmetler Sınıfı)

Toplamda 165.000 yeni kadrolu kamu personeli alımı öngörülüyor.

Kanun Teklifinde Yer Alan Madde:

Ek Madde 2:
Milli Eğitim Bakanlığı taşra teşkilatına bağlı okullarda görevlendirilmek üzere ekte yer alan kadrolar ihdas edilmiştir. Bu kadrolara, en son gerçekleştirilen KPSS sonuçlarına göre başarı sıralaması esas alınarak 100.000 hizmetli ile 65.000 koruma ve güvenlik görevlisi atanacaktır. Atama esasları, kanunun yayımı tarihinden itibaren 15 gün içinde Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ilan edilir ve en geç 2026 yılının başına kadar atamalar tamamlanır.

Eğitim Sektöründe Neden Bu Alımlara İhtiyaç Duyuluyor?

Türkiye genelinde:

• 61.111 resmi okul ve eğitim kurumu faaliyet göstermekte.
• Bu okullarda 14,6 milyon öğrenci öğrenim görmekte.
• Yaklaşık 1 milyon öğretmen görev yapıyor.
• Toplamda 608.000’in üzerinde derslik bulunuyor.

Bu kapsamda, okulların temizlik ve güvenlik ihtiyacını karşılamak için şu anda geçici TYP personelleri görevlendiriliyor. Ancak bu sistemin birçok sorunu beraberinde getirdiği ifade ediliyor:

• Geçici süreli çalışma (3-6 ay): Her eğitim-öğretim döneminin ortasında personel değişiyor, temizlikte aksaklıklar yaşanıyor.
• Asgari ücretin altında maaş: Çalışanlar düşük gelirle geçici olarak çalışıyor, motivasyon ve verimlilik düşüyor.
• Yetersiz personel: Okulların büyüklüğü ve öğrenci sayısı göz önüne alındığında mevcut personel ihtiyacı karşılamıyor.

Okullarda Güvenlik Açığı Alarm Veriyor

Kanun teklifinin gerekçesinde, son yıllarda okullarda yaşanan şiddet olayları da dikkat çekici şekilde yer aldı:

• Birçok öğrenci ve öğretmenin okul içerisinde şiddete maruz kaldığı bildirildi.
• Silahlı saldırılar, öğretmene yönelik şiddet vakaları ve öğrenciler arasında çıkan çatışmalar kamuoyunun gündemine oturdu.
• Koruma ve güvenlik görevlisi eksikliği, eğitim çalışanlarının hayatını riske atıyor.
• Öğrencilerin güvenli ortamda eğitim alması için her okula en az bir güvenlik görevlisi zorunlu hale getirilmeli.

Zorunlu Bağışlar ve Okul Temizlik Sorunu

Kanun teklifinin gerekçesinde dikkat çeken bir diğer nokta ise “zorunlu bağış” adı altında velilerden toplanan ücretler:

• Temizlik personeli eksikliği nedeniyle bazı okullarda velilerden 200-300 bin TL’ye varan bağışlar talep ediliyor.
• Bu durum, Anayasa ile güvence altına alınan parasız eğitim hakkı ile çelişiyor.
• Kadrolu personel ataması ile bu bağış uygulamalarının da sona erdirilmesi hedefleniyor.

Kadrolu Alımların Faydaları Neler Olacak?

1. Süreklilik: TYP sistemine göre sürekli değişen geçici personel yerine kalıcı personel çalışacak.
2. İş güvencesi: Alınacak personel 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kamu güvencesine sahip olacak.
3. Verimlilik: Kalıcı kadro sayesinde çalışanların iş motivasyonu ve performansı artacak.
4. Eğitim kalitesi: Temiz ve güvenli bir ortamda öğrencilerin başarı oranı yükselecek.
5. Şeffaflık ve eşitlik: Tüm atamalar KPSS puanına göre yapılacağı için liyakat esas alınacak.

Alım Süreci Ne Zaman Başlayacak?

• Teklif şu anda TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu ile Milli Eğitim Komisyonu gündeminde.
• Komisyonlardan geçip Genel Kurul’da kabul edilirse, Resmi Gazete’de yayımlanacak.
• Kanun yayımlandıktan en geç 15 gün içinde MEB tarafından usul ve esaslar ilan edilecek.
• 2026 yılı başına kadar atamalar tamamlanmış olacak.

Kimler Başvurabilecek?

• T.C. vatandaşı olmak
• 18 yaşını doldurmuş olmak
• KPSS’ye girmiş olmak (en son sınav puanı esas alınacak)
• Adli sicil kaydı bulunmamak
• Sağlık durumu görevini yapmaya engel olmamak
• Güvenlik görevlisi kadrosu için özel güvenlik kimlik kartı sahibi olmak

Alımlardan Nasıl Haberdar Olunur?

Kanun teklifi kabul edilirse ilanlar, Milli Eğitim Bakanlığı ve Resmi Gazete üzerinden duyurulacak. Aynı zamanda İŞKUR üzerinden de başvuru ekranları açılacak. Güncel ilanlardan anında haberdar olmak için:

• MEB ve İŞKUR’un resmi web sitelerini takip edin
• e-Devlet üzerinden MEB Duyuru Servisi’ni aktif hale getirin
• Mobil uygulamalardan bildirim özelliğini açın

Siz Hangi İl veya İlçeden Alım Bekliyorsunuz?

Yorumlar kısmında şehrinizi belirterek bu alımda sizin de sesiniz duyulsun. Bu dev kadro alımıyla birlikte ülkenin dört bir yanındaki binlerce kişi kamu güvencesine kavuşacak.

 Sonuç Olarak

Eğitim sistemimizin temel taşlarından olan temizlik ve güvenlik hizmetleri için kalıcı ve kapsamlı bir çözüm yolda. Meclise sunulan bu teklif yasalaşırsa, 2026 yılı itibarıyla Türkiye’nin dört bir yanındaki devlet okulları 165 bin yeni kamu çalışanı ile daha sağlıklı ve güvenli bir eğitim ortamına kavuşacak. Bu gelişme hem öğrenciler hem de eğitim çalışanları için bir dönüm noktası olabilir.